HR企業の者ですが、そんなことこのご時世なかなか無いと思います… もちろん有期契約期間なら、満了で終了となることはありえるのかもしれませんが。 正社員で無期ならばまずありえないと思います。 労基署にいけば大問題ですよ。。 面接でそんなことはあるのかと、実際きちんと聞いてみてはどうですか? まぁあっても面接では答えてくれないか笑 この会社は僕も調べたところ給与がかなり高い分、 インセンティブがあるようですね。 外資系企業のように日本でも最近では特にセールス部門は インセンティブを取り入れてる企業がかなり増えていますよね。 旧来の日系企業のように年功序列の会社だと優秀な人程辞めてしますので、 会社も生き残りを賭けてどんどん成果主義にしていく必要があるでしょう。 実際ウチの会社も正にバリバリの実力主義です。 2021年に上場したと言えばどこの会社か分かりそうですが、 上場に際して元々あったインセン制度をどうしようかという議論もありました。 ベンチャーの頃からの文化なのでそのまま残すようにしましたが、 僕はその際にインセン制度が無くなったら辞めようと思っていた一人でした。 今年収は何とか1000万以上ありますが、平均すれば皆その半分です。 その分自分は平均の人達よりもバリバリ仕事をしている自信だけはがあります。 正直言い方に棘があるかも知れませんが、セールスは働かざる者食うべからずと思うところはあります。
私は某転職情報のプラットフォームを運営する会社で勤めています。その中で、ぶっちゃけ転職サイトの口コミは内容よりも、平均点と件数で見た方がいいです!!これは断言できます。 そもそもが誰が書いているのか分からないものが多い。悪い口コミの方が良い口コミよりも多く書かれます。良い口コミも悪い口コミも食べログなんかと同じように結局件数が一番信頼できると思います。 この会社は転職情報で一番有名な評判サイトのライトハウスが3.8で合計1440件もあります。食べログで口コミ件数多くて評価3.8だと間違いなく人気店ですのでこれはかなりの優良企業であると言えます。ライトハウスで他の会社で近い口コミの評価や件数の会社と比べてみてはいかがですか?
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