面接は全2回。圧迫はなく、社風や制度にマッチできるかが見られる。インセンティブについて明確に提示されため、それに対する意欲やモチベーションを図り線引きしていると思われる。
営業部志望の人に対して、テレアポを勧めるような面接を行う。これが常套手段である。あと不都合なことは話してくれないので、疑問に思ったことは質問した方がいい。(答えずにはぐらかせる可能性あり)
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G/営業(営業企画推進)
やるがあれば誰でも採用するような感じなので何も準備をしなくても良い。きちんと受け答えが出来ればほぼ内定かと
採用担当の方は、とても丁寧でいい方でした。圧迫面接など皆無です。とても和やかな雰囲気で面接が出来ました。
面接は「稼ぎたいと思いますか?」などのストレートな質問が多い。面接官も核心に迫ってるわけではないので本心を伝えて問題ない。
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