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毎年去年の売り上げから数%を上乗せした売り上げ目標を、たてているが情勢を、見ながら下げることも必要だが、全く行わない。売り上げが下がれば怒鳴るだけ。 全く必要なない常務たち。 給料も休みもないと社員はやる気は出ません。
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場所によって全く内容が違うため、欠員がでると対応出来ない体制。ひとつの仕事に対して人員が少なすぎる。 楽な部署もあるため公平にしてほしい。 また、突然出張で遠方に飛ばされるため、入らない方が良い。出張扱いで一年とかザラ。
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