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市内中心部で、バスターミナルの運営やテナント管理など、多岐にわたる業務を行うことがてきることが、たいへん魅力的である。そのなかで、バスターミナルでは、乗車券、定期券、アイシーガードの販売など、さまざまな販売スキルを習得することがでます。テナント管理においては、さまざまな業種、業態について、いろいろな知識を得ることができることがたいへん魅力的です。
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女性の活躍を推進するために、階層別の社内研修などを定期的に実施することで、仕事に対する自分の役割を認識して、また、意識を変えることで、会社の利益創出に貢献することをが自覚できるようになった。
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若い年代の社員がおおく、人間関係は良好である。理由として、社内で部署間を超えた取り組みを行うことを推進し、横の連携が積極的におこなわれている。
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コロナの感染防止対策として、積極的に導入されるようになった。通勤時間の短縮でき、ワークライフバランスにも効果が表れている。
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受け身の姿勢ですと、成長がみこめないです。 少ない人員の中で指示待ちだと、どの会社でもおなじだとおもうが、成長しないと思います。 依存していると、どこの会社でも、自分から学ぶ体制が必要ではないかと思います。 会社から提要されるものだけでは、成長は見込めないと思います。
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働きがいがあります。 ありがとう!と言われたら嬉しいです。 がんばります。面接でやる気のある人を絞って採用しているので、人材を選抜しているので、 教育がとてもよいきがします。 やりがいがあるので、とても頑張れます!!
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忙しいです。ですがやりがいがあります。 時間帯で仕事内容がかわります。 腰や、膝、肩などを痛めないように気をたけます。
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