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結果がいつ出るのか、連絡はメールなのか電話なのか等は自分から聞いておかないと放置されるリスクが高まります。勤務条件なども詳しく聞いたほうがいいと思います。
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書類選考後にwebのYG性格検査を受けてから面接の流れでした。案内メールはスムーズで返答が早くて安心できました。 規模が小さい会社のせいか担当者が限定されていて質問などがしやすいと思います。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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