パシフィックリム・コンピューティング株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給与の昇給に関しては、企業の業績と自分の実績に左右されます。基本的に、自分が会社に対してどのような価値があるかをプレゼンすることによって、翌年度の給与が確定いたします。そのため、日々仕事をこなしているだけでは、評価につながりません。しっかりと自己分析しどのように会社に貢献できるかを日々考えて行動する必要があります。そのため、しっかりと経営陣に上記のことを伝えることができ、評価いただければ、他社以上に昇給するチャンスはあり、自分もそのようにして昇給を勝ち取っております。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給与の上がり方は、人によって異なるため、昇給基準は不明瞭。ボーナスに関しては、会社（所属グループ）の売上目標によって決まるため、営業的側面が上手にできないと、出ないことがあるので注意が必要。 土日祝日出社に関しては、振替休日制がとられているが、繁忙期などは取得することが難しくなっているのが現状である。 また、テレワークなどは、上位管理者のみが対応となっているので、それ以外のものが行おうとする場合、申請などの交渉が必要となる。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
人数が多い企業ではないので、さまざまな仕事に携わることができるため、視界が広がり、自分の成長に役立てられると思います。 また、案件を任せてもらう機会も多くあるため、責任感を持って仕事にとりかめています。 上記のような点から、今後のキャリア形成に対してプラスとなることが多いと思います。 また、普段は入らないような機関にも作業として携わるのも、魅力的です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
明確な給与基準がないため、会社への貢献度（売上やスキル）＝給与となるため、自分自身で考えて行動することができないと評価してもらえません。自分が会社のために何ができてるかをしっかりと考えて、プレゼンできることを前提としているので、技術だけでは評価されない部分がマイナスになります。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年１回の昇給面談を実施することができ、上司へ普段の仕事内容や成長した部分をプレゼンすることで、昇給内容が決まっていく点。 当月支払いのため、入社月から給与がもらえることはとても良い。残業代などは、翌月清算になる。 土日出社がある場合などは、同週ないしは同月内に振替休日を取得するように推奨されている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
規模が小さいため、仕事量は必然的に多くなります。しっかりと計画を立てながら作業していかないといけません。 また、新人研修などの制度が確立していないため、今後に向けてはしっかりと使っていかなければならないと思います。 主体性がないとならないので、保守的な人ではなかなか難しい部分も出てくるのでは。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
評価基準はあいまいになりやすい部分があるため、頻繁に変更されているので、自分自身の基準を会社の基準にしっかりとアジャストしていかなければ、上長の評価を得ることが難しく、昇給が難しくなると考えられる。 上長の体制が定まっていないため、頻繁に変更されているので注意が必要。
設備工事業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
現場勤務が増えてくると他の社員と接触する機会が少なくなるため、コミュニケーションが難しくなる。 トップダウンで決まることもあるため、しっかりと意図を理解していかないと厳しいかもしれない。
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会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都中央区八丁堀４丁目９番６号
- 従業員数
- 4人
- 代表者名
- 須藤雄大
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