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中国人の方が多く、中国人の経営者、役職者と業務についていろいろと話しをする必要があるため異文化コミュニケーションが出来ます。また大きな声で中国語が飛び交っている事が多く中国語の勉強にもなります。同じオフィスに別会社の中国人の方もおり様々な方と交流する事が出来ます。また週に一度社内で交流会が催され中国人の方とお茶を飲みながら交流する事が出来ます。お菓子が提供される事もあります。
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3時間程度で出来る仕事を10時間かけて行うとサービス残業をいとわない有能社員とみなされ高評価されます。 ミーティングという名の雑談をしているだけで仕事をしているとみなされます。
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入社時にリモートワークの説明を受けるが、パワーハラスメントでリモートワークはさせてもらえない。しかも会社のメールを個人のスマホで見ろという。そのメールには個人情報も入っているのに。
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上司の機嫌と好き嫌いで給料を突然下げられたりして、ワークライフバランスなんて考えられない。残業していないと仕事してないと思われるため、長時間労働を余儀なくされる。
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代表取締役を含め執行役員は知識不足にも関わらず職責執行能力がない。金融機関の人事は傭兵と変わらない。年収によって仕事への意欲も異なるが、それが理解できていない。
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休暇は入社後半年間は無いものだが、半年経っても有給休暇は付かなかった。残業時間も100時間を超えるが、手当を貰えないと言われた。
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給料が安いくせして副業は禁止。どうやって生活していけというのか!!最低賃金法違反だと思う。理由は、給料に対して残業が多く残業代が支払われない。
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休暇なんて取れない。残業時間も多くて、時間外手当も払われない。労働基準監督署に通告して、残業時間外手当を払って欲しい。
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今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
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金融機関なのに、自前のスマートフォンとパソコンでテレワークをさせられる。...
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