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女性の管理職は難しく、管理職になっても続いていない。 男性社会という風潮が抜けきっていないように感じる。 産休制度はあるが、半休制度等の自由がきかないため、技術職として働き続けるには相手の理解がかなりないと厳しいと感じる
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有給は年5日を無理矢理取ることが多い 昇給して年齢を重ねるほど休みが取りにくくなる 残業はないことがない。残業が少ない部署は他の部署の仕事をやらされるので結果的に定時で帰れることはなく残業が慢性化している。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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