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人事評価制度が偏っているため、上司から気に入られている社員は、良い評価が付き、そうでない社員には標準もしくはそれ以下の評価が付く。自己評価は、参考にされない。
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権利を主張する前に、義務を果たせと恫喝されるため、年休を取るのは覚悟が必要である。取ることは出来るが、あまり多く取るとパワハラが多くなる。
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
育休から戻ってからも残業を、沢山して頑張らないと終わらない業務量、会社だと思います。残業でき…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
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