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やりがいは搾取される。 事業の見通しがまったくないため何も進まない。社長の顔が広いため、多くの企業の取締役との繋がりはあったものの、具体的に事業化できず、何か一緒にやろうという形だけの契約を結ぶだけで、案件として動いたことはほぼない。社長の中にこういうことがやりたい、というのはあったが、それを本人も社員も形にするだけの環境ではなかった。 私含め、最初はみんな色々と会社をよくしようと社長に資料を作ったり提案してきたが、ほとんど聞いてもらえず見てもらえず、社長の話にすり替えられる。たまに聞いてもらえても「うん、わかるよ。けど今じゃない」となる。だったらいつ?となるがその後のフィードバックは一切ない。
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サービス開始したばかりで大手2社の導入が決まっていると聞いて入社したが、契約書を交わしただけで、具体的な中身は決まっておらず、導入に至っていなかった。結局ペンディングと片付けて何も進まなかった。
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