投稿日:
評価制度は適当でなので助かりますが、好き嫌いの激しいお偉いさんがいてそのひとのさじ加減で例え良い結果を出していても正当に評価されないことがあります。そのようなことが横行しておりますので、嫌われないように従順にしている方が得策と言うことで、結果へのコミットよりも、たとえ会社が停滞しようとも波風を立てないことを良しとする風潮になっていました。そしてそのような方々が偉くなっていきました。そういう評価制度でした。
投稿日:
不満な点は残業代が出ないことです。 それと、不満な点は業績悪化したからと言って 赤字でもないのにボーナスを大幅カットされ 大変な思いをしている若い人が多いです。 偉いは人たちはもう子育ても終わり、 出費は少ないからこの辛さはわからないと思います。 物価も上がっているのに呑気でいられていいですね。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
日本表面化学株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本表面化学株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。