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年1回昇給が4月にありコロナ前ですと1、5千円くらい上がると聞きました しかしコロナ禍であっても7千円の昇給がある状態です 中小企業としては昇給額も多く年間の賞与も夏に3ヶ月以上冬に2ヶ月は支給されていましたので他の中小企業企業と比べてとても良いと感じます
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年1回昇給が4月にありコロナ前ですと1、5千円くらい上がると聞きました しかしコロナ禍であっても7千円の昇給がある状態です 中小企業としては昇給額も多く年間の賞与も夏に3ヶ月以上冬に2ヶ月は支給されていましたので他の中小企業企業と比べてとても良いと感じます
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会社が親族経営であり現社長が退いたあと息子がつく事になっていますが、息子の良い評判を聞かず将来性はあったとしてもついてくる社員がそこまで居ない所です 息子が仕事に対してやる気が上がって頂けるなら別ですが
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面接という面接ではない 会社の概要などの説明をして、会社内を案内してもらってすぐ採用となるので、その人の才能有無は関係ない場合が多い
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一人の仕事量とは思えないほどの毎日の仕事量 人材派遣の教育、対応、ロボットのプログラム設定、検査などたくさんの仕事量 また検査ででた不良を元に、プログラムを直す
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賞与は年に2回ありその年の利益で変動する 昇給も年に1回あるので、収入は安定している 残業も夏になると毎日3時間ある
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女性という点で、男性よりも賞与、昇給は上がる金額が少ない また交通費がとても少ない、1ヶ月の半分くらいしかない
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
トヨタグループと言うこともあり、安定性は高い。 毎年一定の昇級がある。 近年、実力主義に…続きを見る
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