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給料は普通の企業と比べても同じくらいでした。 ですが待遇が家族を持っている男性が特によく、児童手当、配偶者手当、保育園に通っている場合はその手当もあり、賃貸を借りている人はその手当てまであり、手当だけで10万円近く貰っていてそれがすごく手厚くて助かっていました。
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給料は普通の企業と比べても同じくらいでした。 ですが待遇が家族を持っている男性が特によく、児童手当、配偶者手当、保育園に通っている場合はその手当もあり、賃貸を借りている人はその手当てまであり、手当だけで10万円近く貰っていてそれがすごく手厚くて助かっていました。
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当時の私がいた部署の話ですがあまり仕事に意欲がない人が周りにいたので、仕事量に差がありすぎて、それが嫌で上司に相談したりしていましたが上司もあまりわかってくれなかった。むしろ向こうをフォローするような言い方で、他の部署で仲の良かった友人からも同じような相談を受けており、仕事のできる人が損、わかってもらえないという印象。
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課がたくさんあるので自分にあった課に配属されないと周りが羨ましくて仕事をしづらいと思う。 自分の意志では決められないので配属先次第。 新入社員が過労の為、事故が多すぎると言う理由で入社後3ヶ月は車通勤厳禁。電車通勤と厳密に決められています。覚悟しておいてください。
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全て配属先次第。 福利厚生は統一ですが、手当、給与、残業等は全て配属先の課次第。 自分で課の希望も出せないし、課の移動も聞いたことが無いのでしんどい課に配属されたら辛いです。
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