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パワハラ上司の横行。幹部は見て見ぬふり。 他部署の仕事は決してしようとしない。 非喫煙者に喫煙所の掃除の強要。 責任を取らない上司。問題が起こると他部署に責任をなすりつける。 男尊女卑。 女性の給料は平均以下。 評価制度の整備をしているが 結局は上司に媚びを打ったやつしか昇給しない。 年間休日102日。今どきこの数字は如何なものか。 慶弔関係は毎年改悪されていくばかり。 飲み会の強要。半年に1回強制参加。 トイレを素手で磨かされる。 私物のロッカーを勝手に開ける上司。
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自分の仕事は自分で計画的に進めれる。 有給が取りやすい。 自部署は仲がいい。 融通の聞く部署に所属すればある程度の優遇はされる。 ゴマすりはすぐ出世できる。
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作業内容に、相当したお給料体制だとおもいます。 技術がある社員には手当もあるので スキルアップの意欲がたかまります
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有給消化がなかなかできず、年末に 現金化として、返還されるのが、不満です 忙しくても社員が、有給を消化しやすく してもらいたいです
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休暇は前もって早めにわかっていれば 取得できる確率は高いです 長期休暇も、問題なく取得できるので 働きやすいです。
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託児所つきだったので、保育園前の 小さな子供さんが、居ても安心して働ける 仕事内容は、だれにでもできる仕事で 覚えやすいです
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有給を、消化するときは、なかなか 自由に、消化できない場合があります 欠勤あつかいならば、取得できても有給になると、難しいです
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みんな和気あいあいとしていて 舞にが、楽しいかったです。同年代のお子様がいてる社員とわ、常日頃から、仲よくできました
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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