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昔のタイプの会社なのでキャリアを築きにくい。 ただしこの会社でキャリアを築くのが望ましいかと言うとそうは思えない。 給料は低くても嘱託社員やパートでそこまで責任、ストレスを負わず働きたい、と言う方は人間関係さえうまくできれば合うかもしれない。
投稿日:
ここ数年の退職、人員削減により一人当たりの業務増加によりサービス残業がないとは言えない。 部署により休みがとりにくいという話も聞く。 一人当たりの責任が多く休み、時間外でも常に仕事の事を考えてストレスは少なくないにもかかわらずメンタルケアはない。
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中途採用者ばかりなので給与もバラバラ。 最近入社した方の水準はわからないが年功序列の考えをベースにした給料なのでスタートの年収は高くない。 昇給はあるが特に多いとはいえず、賞与もほぼ決まった額。インセンティブもない。 未来があるとは言えない業界のためインセンティブの期待も持てないが。 転勤では手当が少なく可処分所得がかなり減るためモチベーションがわかない。
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会社と社員、上司と部下、営業所どうしなど相互理解が皆無。どこも不満が飽和している。 人数が少ない営業所が多いので人間関係があわない場合、異動等も少ないので最後まで苦労する場合がある。特に女性。
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休暇を取ってはいけないような雰囲気はない。 会社として決まっている休暇は少ない部類ではない。 ただ営業所や担当部署によるところもある。
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形だけの評価制度はある。意味があると思っている社員はいない。 評価内容は他人にももれておりそれが不満を招くという悪循環になっている。
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