日本コンピューターサイエンス株式会社のクチコミ
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
最初は開発職としての採用だったが、研修の成果が良くなかったからか、運用職としての配属になった。研修担当の主任との相性が悪く、早くどこかへ配属されて仕事したかったからよかったけど、昼夜問わずのシフト勤務なので体力的にずっと続けられる仕事ではないと早い段階で思った。
日本コンピューターサイエンス株式会社のクチコミ・会社評価（34件）
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良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
良いか悪いか全く判断がつかない。ただただ筆記試験が難しかったのと、終了後に謎のビデオと面接が始まったことしかわからない。現在選考結果を待っている状態。 交通費が支給されたのもいいのか悪いのかさっぱりわからない。
不満な点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
まだ何も起こっていないので、さっぱりわからない。とにかくやり切るより他なかったが、社訓が貼ってあるのを見て、体育会系なのはわかった。合う人と合わない人の差が激しいのかもしれない。 口コミを見て、相当おびえている。 色んな事が頭を駆け巡ってしまって、どうなることやら。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
最初は開発職としての採用だったが、研修の成果が良くなかったからか、運用職としての配属になった。研修担当の主任との相性が悪く、早くどこかへ配属されて仕事したかったからよかったけど、昼夜問わずのシフト勤務なので体力的にずっと続けられる仕事ではないと早い段階で思った。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
人数が多い現場にいた際は、上司の力も強かったのか割と良い評価をもらえました。 いわゆる現場ガチャです。 基本給を上げるためには、昇格しないとダメなので、 強い上司に恵まれないと昇格候補にあがることがありません。 よほど強い実績を残せば別ですが、中々難しいと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
それなりの年数在籍しましたが、昇給はほとんどありませんでした。 昇格しないとほぼ上がりません。基本は残業で稼がないと、給料は増えません。 賞与も業績に応じみたいなことを言っていますが、良かった時は微増・悪い時は大幅減でした。 在籍していた頃は、クールビズも導入しておらず帰社の際に ネクタイを着用していたのを思い出します。今は導入されているようですが。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
配属される案件によりますが、開発案件・運用案件等様々な業務に携われます。 開発業務の方が比較的案件数が多かったように思います。 開発スキルを活かしたい方には、おススメできます。
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
新卒採用時に大阪で面接を受けました。友人と一緒に受けましたが、私は転勤可を選択し内定。 友人は転勤不可を選択し、不合格でした、転勤可にしていれば内定の確率は大幅に上がると思います。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
客先常駐となるので、現場によって残業時間や有休消化率等は異なると思いますが、 自身の現場では比較的取得しやすい環境でした。 教育には割と力を入れており、研修制度は充実していました。
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