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初任給、昇給額、昇格スピードは男女ではっきりと差があります。 男性はある程度の年齢になると、役職がないとおかしいと思われてしまうので、役職を付けると社長がはっきり言っています。 女性の管理職はいません。 同じ役職でも、40万円の人もいれば20万円の人もいます。役職がなくても給与が高い人もいます。 そのため、女性・一生懸命仕事をする男性がばからしくなり、無気力に働いている人が多いです。
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この会社にいたら、他の企業では働けなくなるという危機感が出てきたからです。 一生尊敬できない人たちにいいように使われて終わる、特に女性は給与も退職金も少ない、スキルアップも昇格も望めないので、結婚してお金のためと割り切って働く人しか難しいと思います。
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有給休暇は取りやすいですが、退職時に有給休暇を消化するのは出来ないと思っておいたほうがいいです。 また、部署によって有給休暇の取りやすさがかなり変わります。 結局仕事を押しつけられる部署はそんなに休めないです。
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基本的に誰も何も教えてくれないので、成長したかったら自分でどうにかするしかありません。 社内に成長の機会を求めることはできません。 また、自分でどんな資格を取ろうとも給与には一切反映されません。
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女性のキャリアアップは無いと思った方がいいです。 キャリアアップをしたい人では無く、割り切って生活のためとたんたんと仕事する人の方が合っていると思います。ただ、男性を上手く扱えないとかなりストレスが多いと思います。
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上司がいなかったため、基本的に全て自己責任なのでプレッシャーが半端ないです。 社長や役員に説明する時は全部答えれられるようにする等、本来部長クラスの仕事がたくさんありました。
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自分の仕事の進捗状況で有給休暇を取得することができますので、休みは取りやすいほうだと思います。 また、残業も一般の日本企業と比べると少ないです。
投稿日:
管理職が会社の雰囲気を悪くしています。 昭和のおやじが多いので、セクハラ・パワハラは当たり前のようにあります。 会社の悪口を言っている管理職も多いので、権限持っている管理職が言うなと毎日思っていました。
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