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給料があがらないことが一番の決定打です。 後から入った新入社員や派遣さんの時給が高く、古株はモチベーションがまったくあがりませんでした。 ボーナスも寸志レベルしかなく、金銭面では最悪でした。 食品系は仕方がないことは多いかもしれませんが。。 その割に、指導したり責任感だけは役職なくても負わされてました。
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田舎の、鳥取特有の非常に閉鎖的な考えを持った方が多いです。また現場の製造さんは、女性社員が多いので、女性社会で良くあるドロドロした人間関係が見受けられます。そういった環境が苦手な方の入社はお勧め致しません。
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有給休暇は一般的な企業と同じようにもらえる。 勤務年数が増えるごとにもらえる有給も増えるが2年分しか確保しておけないので3年目の有給は消える。 急な休みになってもかなり休みやすい環境だと思う。
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和気藹々とした感じはあります。楽しい人には楽しいでしょう。群れるのが苦手な人には厳しいかもしれません。ハラスメントは基本ない印象ですが、対策や相談窓口などないので、もし起きたら退職一択です。
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給与水準が高く、不満はあまりありません。強いて言えば自社ブランド製品の購買制度があった方が良かったと思いますが、生産状況が切迫している中で難しいと思われます。
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ステップアップの基準が不透明で、恐らく無いと思われます。そもそも組織が枝分かれしておらず、明確に誰が誰の部下とかも無いので、役職者の役割や必要性に疑問があります。正直意味分かりません。
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基本的には工場での現場作業なので、在宅でのテレワークは基本ありません。会...
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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