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学生が休みのときは職員も比較的休みを取りやすいが、学生の休みがそもそも少ないし、休むときには代わりに仕事や授業をやってくれる職員を用意しお願いしないといけない。
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学生に授業をしたり学生の進路について考えたりし、学生から感謝されるのはやりがいを感じる。授業についても最初はそれほど負担がない科目を担当できる。
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学生対応、授業よりも広報活動を強制的に優先させられる。保護者のクレーム対応も末端の職員に丸投げ。運動会や卒業式のイベント運営等もマニュアル等ないなかすべて投げられ責任を負わされる。
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授業をおろそかにしても学生募集を優先させられる。夜間や休日出勤は当たり前。合格率を上げる為に学生が受けたくない試験を無理やり受けさせるような指導を強要される。
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意味不明な残業や早出が多い。残業代はつかない。拒否すると、学生のことを思っていないのか?と論点をすりかえた話をされる。こういった残業をたくさんする職員が上にあがっていく。
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そもそも女性が入っても子育て等と両立できないので数年で退職してしまう。退職するのを前提で採用している感じがする。
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あまりない。しいてあげるのであれば女性職員数が少ないので学生からは好かれやすい。男性とかわらない仕事ができる。
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簡単なテストと面接。高卒程度の学力があればほぼ誰でも採用される。大学を出ずにこの専門学校を卒業して教壇に立っているものも多い。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
新人教育、その後の教育体制はレベルアップに応じて組まれており生涯教育ができる環境。ベテランに…続きを見る
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