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経営者側が会社規模ではなく個人的に売り上げを上げたいという考えなので、容赦なく従業員からもお金を搾り取ってきます。 年間の賞与は月給の半額貰えればいい方です。貰えない場合もあります。 昇給は基本する形ですが、評価次第ではない場合もあると思います。 各種手当てについては、役職、資格、皆勤手当はありますがその他の手当は一切ありません。通勤手当すらありません。 ちなみに皆勤手当は有給を取得(強制的に取得させられた)月はなくなります。 残業に関しては基本的に申告制になっておりますが、夕方の決められた時間以降しか残業代は支給されません。。早出残業もほぼ毎日ありますが申告しても一切支給はありません。 仕事が重なって24時間通しで働くことも珍しくはありませんが残業申告しても会社に都合が良いように調整されるので残業代はまともに支給されません。
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有給は早めに言って置けば大抵そのまま取得できました。 県外の現場の時は出張になる事もありましたが、その際には出張代として一万が渡されそこから宿泊代、飲食代を払い余ったらそのまま貰えます。なので、安いホテルとかだとけっこうなお小遣いになります。
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現場のスタート時間にあわせて会社を出発しなければいけないので朝が早い時がある。実際の作業時間より移動時間の方が長い時がぼちぼちある。冬とかは道路状況も悪いので、2時間とか、かかる現場は前泊の出張とかならいいのになと思いました。 休みの日に急に仕事になる時があり、予定があるのに休めない時がある。
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昇給は年1回、賞与は年2回です。ただ、会社の業績しだいなので昇給も賞与も無い時がありました。 また、資格手当は他の会社よりも金額がよいので、頑張って資格を取ればその分プラスになるので頑張りがいがあります。
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会社の社長親族に気に入られれば会社内での待遇は多少良くなると思います。 ある程度の年数を務めていれば些細な理由でも有給は取らせてもらえます。
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基本的に現場作業になるので、テレワークは難しいと思います。多分、今も現場作業メインだと思うのでテレワークは無いと思います。
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面接と言うよりは仕事の説明と家族構成等聞かれ、後は雑談のような感じでした。最初は緊張しましたが、特に難しい事は聞かれませんでした。
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防犯カメラ工事が主な仕事でした。その他は、防犯ゲート、電話工事がありました。お客様にとても喜んで頂けたときはやりがいを感じました。
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