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後任の方は基本自分だけがおこない、その他は見てるだけというのが多く、口だけの方で他店舗でもそのような方が多い印象でした。店舗同士の横のつながりを非常に毛嫌いする傾向があり、下の者を育てようという考えの方はほぼいないように見受けられました。 窓口業務でやとったバイトさんをフォトグラファーとして使ったり、セクハラをするなど最悪でしたね。 出向で出向いた先はパワハラを繰り返すひとでした。社内もそのような事案が多く減給になったと良く聞きます。 業務縮小しているのも、写真の良さの追求や後続を育てない写真店としてはあるまじき社風だからではないでしょうか。 八芳園やホテルオークラなどいい場所に入っていることにあぐらをかいているだけに思えます。
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少人数の職場のため、合わない人がいても最低限コミニュケーションを取る必要がある。 また、テナントとして入っているため、社外の人とも関わることが多く、ノーと言わない良好な対人関係を築く事が要求される。
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実践で学べるため、経験が積める。 腕が良く、親切な社員が多いので、学びが大きい。 技術面に関しては、厳しく教えられるので、早い成長が見込めると思われた。
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本部の社長に素行を逐一報告する社員がいたが、執拗な観察ぶりに辟易した。 要は社長に気に入られないとやっていけないのである。 古いというか、特異な社風であるため、合わない人間にはとことん難しい会社。
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少ない人数で回しているので、休みを取りづらい。 昼食時でも、接客対応が飛び込んでくるため、ゆっくり休憩しづらい。
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産休や育休制度はあるものの、土日メインの仕事のため、土日の預け先を探さなければならず、女性で子育てをしながら長く働いている人はあまりいない。
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ホテル内の施設のため、外観はきれいで清掃もされている。 また、少人数の職場のためアットホームな職場である。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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