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年1回、業績評価による昇給査定がある。しかし目標設定が非常に高い為、並大抵の努力では昇給ラインまで到達しない。 仮に昇給したとしても僅かである。昇格すると多少は給与が上がるがこれもハードルが高い。 年収金額には、当時はみなし残業45時間が含まれている。 みなし残業時間内は定時という風潮がある。 福利厚生などは一通り整備されている。 薄給激務で働きたい人、とにかく仕事が好きな人、人生ハードモードで生きたい人にはとても良い会社といえます。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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