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非常に良いと思う。コミュニケーション能力を発揮してリーダーシップも発揮できると非常に評価される環境であると感じた。コーポレイト内でのエンゲージメントを発揮することとインターナルでのラーニングをアクティブにアプローチしていくとプロモーションも近づくと感じた。とはいえ、プロジェクト内でのパフォーマンスをしっかりとできればプロモーションも近づくと感じた。何よりも大切なのはアウトプッとを出すこととコミュニケーション能力であると感じる。飲みニケーションはないが、やはりリレーションをビルドするとそれなりにプロジェクトからはハイパフォーマンスであると評価sれる
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経験に応じて選考ポジションが調整される点が魅力的です。 過去のプロジェクト経験と、自分の役割、苦労した点とどう乗り越えたのかを重点的にアピールすべきです。 中長期的なキャリアープランを聞かれることがありますので、 大枠なロードマップを予め用意した方が無難です。
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ES・ウェブテスト後のインターンに参加必須なため社員の雰囲気が分かる。インターンは本社ではなく本社近くの貸会議室で行われた。6人チームが5個ほど作られ、各チームにコンサルタントの社員がメンターとしてつく。インターンではグループにつく社員にもよるのだろうが発言量よりも質をみているようだった。
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福利厚生はコンサルティング業界の中では福利厚生は良い方ではないかと思う。 NTTグループという点はやはり強みなのだと思う。 給与もNTTグループにありながら、他のファームとほとんど同じ水準であることは評価できると思う。 ただ、会社の稼ぎに見合った報酬が与えられているかは疑問。
CSの場合、昇格は公募制。その点は外資系らしいと思うところです。やる気のある人が手をあげてチ…続きを見る
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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