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志望理由、学生時代に力を注いだこと、アルバイトの経験、志望している業界や職種に対してのイメージがどれだけつかめているかなどを聞かれました。また、面接後のフィードバックをしっかりしてもらえたため、自分の改善点がよくわかりました。それを踏まえて最終面接の準備ができたため、よかったです。とても親身になってアドバイスしてくださっているのが伝わりました。
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志望理由、学生時代に力を注いだこと、アルバイトの経験、志望している業界や職種に対してのイメージがどれだけつかめているかなどを聞かれました。また、面接後のフィードバックをしっかりしてもらえたため、自分の改善点がよくわかりました。それを踏まえて最終面接の準備ができたため、よかったです。とても親身になってアドバイスしてくださっているのが伝わりました。
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面接官と一対一で雑談のような雰囲気だったので、とても受けやすかったです。なぜ弊社なのか、なぜ建築業界なのか、など基本的なことしか聞かれません。口下手な自分でも一次面接は通過できたので、これといった対策は必要ないと思います。こちらの質問に対しても丁寧に回答していただいたのが好印象でした。
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研修がとても充実していて未経験からでもしっかりと手に職をつけられるまで学習できる仕組みになっています。お給料をもらいながらの研修なので学生のように甘くはないですが、しっかりとスキルを身につけたい人にはとてもおすすめです。研修中は基本残業はないのですが、自分の課題が終わらせられないと残業や家でやらなければならなくなります。自分の責任となるのでその分の残業代は出ません。
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1次面談はオンラインで行われた。2次面談は大阪営業所にて対面で行われた。3次面談では役員を含む3人の面接官と、順番に1対1で面談を行った。このように、何度も面談を重ねることで、自分の内面ややる気、個性をきちんと見てくれていると感じた。
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入社前の企業説明会などでは社員を大切にしてくれそうな感じでしたが実際は派遣先に入ったら勤務表などの書類の提出以外では連絡もなく放置されます。 自分で上手くやる以外どうしようもなく派遣先次第では病む人がでるかもしれません。私は鬱病一歩手前までいきました。営業へ連絡もいれましたが何の対処もしてくれませんでした。
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面接官の方が数分遅れて入ってきましたが、丁寧に謝罪していただきました。健康かどうかを聞かれたので、仕事に影響があるような病気を抱えている場合はもしかしたら面接に通りにくいのかもしれないです。
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毎年千円も上がらない固定給、つかない役職。とにかく給料が安く、資格をとっても一時的な祝い金だけで終わり。成長甲斐もなくしょうもない。社内の研修制度もあるが、よく使われているCADは専任講師の判で押したようなテンプレで使い回しのつまらない授業ではいおしまい。個別のフォローもなく、あとは現場任せの放任主義。最新のCADは社内でも使える人が少ないためか研修制度が薄っぺらく表面的。教科書の読み合わせのようなことをするだけ。こちらももちろん後のフォローはない。とにかく技術者を育てる気もなく、建築業界の浅い部分で素人を派遣して上前をハネているだけの会社。
これは派遣先によるとしか言いようがないが、現在の現場の人間関係は良好。同じく未経験のメンバー…続きを見る
身体障害者がストレスなく働ける。在宅勤務という環境に恵まれている。人間関係のトラブルが無い。…続きを見る
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週に1回の在宅はとてもありがたいです。テレワークにも慣れている会社なので...
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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現場はテレワークリモートワークできにくいのであまり経験がありません。テレ...
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