株式会社プレアデスのクチコミ・会社評価（24件）
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
（あくまで自分がこの会社に在籍していた時の知り得る情報にはなりますが）仕事とプライベートとのバランスの取りやすさは、個々人の仕事の上での成果によってくるかと、思います。成果を出していれば、他の社員よりも早く業務を終了することができます。逆に、成果が出ていなかった場合は、早く帰ることなんてありえない、という無言の（または口頭で非難されるなど）圧力があります。また、マネジメントレイヤーの場合は、自分の成果が出せていたとしても、下位メンバーの成果が出ていなかった場合は、その成果を出させるように、フォローすることが求められます。また、会社の業績が不振となっている場合は、メンバークラス・マネジメントレイヤーに関わらず、自分の成果が出せていたとしても、アッパーで成果を出すことが求められます。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
在籍していた当時のはなしですが（現状どうなっているかは分かりません）、ミッショングレード制という、その人の能力や成果などによって等級および給与、賞与などが定められる制度が設けられていました。その制度が導入されたのは、私が入社してから、確か一年半後ぐらいだったと、記憶しております。評価タイミングは、確か半期に一回だったと、記憶しております。それによって、全社員が成果を上げるために個々の業務にまい進できるので、そういった意味では、良い制度だと、私は考えます（その評価制度が導入されるまでは、特段明確な評価制度は設けられていなく、モチベーションのコントロールをするのは本人次第、といった形でした）。
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- NEW
大阪／公務員・教育業界歓迎／転職アドバイザー／入社1年でリーダーへ！5年連続売上拡大中／業界特化型
- 大阪府大阪市北区
- 年収388万円〜637万円
- 仕事内容
- 株式会社プレアデス 【大阪】公務員・教育業界歓迎【転職アドバイザー】入社1年でリーダーへ！5年連続売上拡大中／業界特化型 【仕事内容】 【大阪】公務員・教育業界歓迎【転職アドバイザー】入社1年でリーダーへ！5年連続売上拡大中／業界特化型 【具体的な仕事内容】 【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャ…
東京／人材営業／～700万／保育・福祉など業界特化型／5年連続売上拡大／キャリアアップ可／土日祝休
- 東京都港区
- 年収455万円〜700万円
- 仕事内容
- 株式会社プレアデス 【東京】人材営業／～700万／保育・福祉など業界特化型／5年連続売上拡大／キャリアアップ可／土日祝休 【仕事内容】 【東京】人材営業／～700万／保育・福祉など業界特化型／5年連続売上拡大／キャリアアップ可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／保育・福祉・技術専門職などの業界特化／新規事業積極的に展開／評価制度が明確／土日祝休み／年間休日124日／パパママ活躍中】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為…
- NEW
人材コーディネーター／転勤なし／完全週休二日制／語学力不要／営業（個人向け）
- 東京都港区東新橋 - その他の勤務地(1)
- 年収400万円〜649万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ 人に寄り添いたい想いがある方 ■ 新しいことにチャレンジできる環境を求めてる方 ■ 向上心を持っている方 【業界未経験歓迎】 ウエディングやアパレル、不動産、金融など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています 【市場価値向上】 対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構 築能力のスキルが向上できます 【魅力】 少数精鋭チーム制運営/毎日のチーム MTG とレビュー制度で成長支援/目標達成や成長に前向きな社員の中で お客様のために切磋琢磨できる環境/新規事業積極展開 ■ 学歴 短大 高専 大学 大学院…
- NEW
マーケティング推進担当／土日休み／年間休日120日以上／リモート可／経験者歓迎／マーケティング・販促企画
- 東京都港区東新橋 - その他の勤務地(1)
- 年収600万円〜849万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社もしくは広告代理店でのデジタル戦略立案、運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 マーケティング推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可 【仕事内容】 新設部署のコアメンバー／会社の成長を身近に感じることができるポジション◎ 【職務詳細】 ・デジタル広告の戦略立案、実行経験 ・ツールを用いたデータ分析 ・MA ツール活用の CRM 集客施策の企画立案 ・自社 HP の掲載内容立案 ・各施策の効果測定及び改善施策の企画立案 【ポジションのやりがい】 単なる…
不満な点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
評価制度などの話は無かったため、それが不満と言えば不満です。また社内状況が入社当初と退職時では激しく変化しており、私の入社当時は社長面接でしたが、退職時点では人事やリーダークラスのみの面接に留まっており、その人達も都度入れ替わり、退職予備軍であったため、クリーンな情報が面接者に伝わっているかどうかは疑問です。退職者が多く、常に人を欲している状況であるため、採用のハードルが低い。そのためマッチングしていなくても入社する人がいて、その人が辞め、また新規採用をする、という悪循環になっていました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
KPIを策定し、テレアポ、企業開拓、訪問。経営層に事業課題をヒアリング、人材要件の確定、サーチ、スカウト、候補者と面談、キャリアコンサルティング、企業紹介、推薦、面接同席、期待値調整、クロージング、入社調整、といった、人材紹介事業における一連の流れを経験できる。突破アプローチ力、調整能力、交渉能力、ヒアリング力などの営業に必要なスキルが身に付けられる。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
社長と面接して、これまでの職務内容や仕事の成果、待遇、今後やりたいことや、今後どのようになりたいか、どのような仕事をやりたいか、どのように成長したいか などについて聞かれて回答しました。当時、自分のやりたい職務内容や働き方、仕事の進め方と面接時の説明内容が合致したので入社を決めました。社長から丁寧にいろいろとご説明いただき、雰囲気が良かったので、好印象でした。社長との面接のあと、現場のリーダークラスの社員と話す機会を設けていただき、入社した際のイメージがつきました。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
未経験でもスタートの給料は高い 一つランクが上がるとけっこう大きく給料変わっていくのでグレードがあるのはいいことだと思います
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
細かい制度がないので少しずつあがっていくことがない 上がるときは上がる、上がらないときは当分ステイされるので毎月のモチベーション管理できないと厳しいかと思います
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
大阪／公務員・教育業界歓迎／転職アドバイザー／入社1年でリーダーへ！5年連続売上拡大中／業界特化型
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東京／人材営業／～700万／保育・福祉など業界特化型／5年連続売上拡大／キャリアアップ可／土日祝休
- 東京都港区
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投稿日：
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