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いわゆるサ高住と、事業所を同一にする、訪問介護の仕事。主なご利用者は高齢者だが、身体障がいのご利用者も多いので、結構神経は使うと思う。ホームの手伝いもしたりしないとならない点は釈然としないが、訪問介護スタッフは事業所内で大事に扱われているのがわかるし、正社員のスキルが高くて指導力もあり、職場の風通し、人間関係もわりといいので、パートで入る介護スタッフも働きやすい環境になっていると思います。一般企業を定年退職後の再就職なので、比較の対象が無いですが、ど素人の自分を丁寧に指導してくれるし、研修制度も充実しているし、意見や情報の交換もしやすいので、かなり恵まれた労働環境だと感じています。
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ご利用者とマンツーマンで接するので何かあった場合はまず自分が対処しなければならず対応に苦慮することがあります。移動は自転車なので天候によってはしんどいです。遠いお客様だと体力面も大事になります。
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直接処遇の介護現場では、行いが目に見えるので業務への達成感や出来高がわかりやすいです。 介護業務は分刻みのスケジュールで明確に動き易い点はあります。
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意外と風通しの良い環境を作ろうという社風はありました。介護に変革をもたらそうという姿勢も業界にとっては好感の持てる社風です。
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仕事関係の人間関係は風通しが良くて話しやすい環境。お互いにサポートして負担を補うので休暇も比較的取りやすいです。 福利厚生も充実していて安心して働けます。
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不満な点は、これはもう業界全体に共通することではあるけれど、とにかく給料が安い。フルタイムで入っているから、時給に換算すると、パートの登録スタッフと変わらないぐらいで、最初はマジか?!と思った。
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ご利用者によっては対応が大変だったり負担が大きかったりする場合があります。精神的に苦痛な場合もありストレスが溜まりやすいです。
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色んな方々と接するので、人生の良い勉強になります。体の不自由な方が対象なのでどうしたら相手にとって良い介護ができるのか考えて対処してます。
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