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選考を受ける際は、前任が受けた求人より内容が変わってる可能性が高いので給与欄を見た方が良い。 面接では、今まで受けた企業を落ちた理由はなんだと思うかについて聞かれた。 面接の回数が多いので、選考期間中に考えを改める時間がある。
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三次面接まであった。 一次面接はよくある志望動機等で感じもよかった。二次面接は適性検査と取締役との面接。三次面接は配属予定の上司との面接だったが、質問されること無く話を長時間聞かされた。
マネジメント層以下は等級で給与が決まっており、シンプルだが、配属先や与えられる業務により難易…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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