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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

部署によるが、サービス残業やサービス休日出勤をしなければならないところもある。 祝日出勤日に有給を取っても良いとの事だったので取得しようとしたら認められなかった。 また、祝日に用があり許可を何とかとり取得した際に社員全員に大声で理由を言われた事もあったので、上司次第な部分がある。

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

退職する際に受け取れる時期まで在籍していたはずが、決算賞与は出さないからと最終出勤日に伝えられた。 上司に気に入られ、円滑なコミュニケーションが取れればもしかすると評価が上がる可能性があるかもしれない。

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

直属の上司から、表情や体型について弄られたり注意され、経験人数や交際経験について詳しく聞かれる等業務に関係の無い不愉快な質問をよくされた。 また、業界上の注意や勘違いによる注意をほぼ毎日されオフィスで社員全員の前で大声で説教された後、別室に連行され一時間近く性格や学歴を交えて叱責された。 給料泥棒等と言われた事もあったが、外回りの交通費を出された事も無く、残業を禁止にしながら度々業務を中断させ説教や期限を交えて聞いてもとにかく早くと曖昧な指示で出された業務をしなければならずサービス残業をしなければならなかった。 鞄で叩かれる、後から押される、机を叩く等もあり精神的苦痛を受けていた為退職する決意をした。 退職したい旨を伝えると、許可が降りるまで待てと言われた為取締役に相談したところ、上司に伝わってしまい今すぐ辞めろ、迷惑等怒鳴られた。 最終的に、決算賞与を受け取れる期間まで在籍していた筈がカットされ、有給も消化できず退職。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

選考を受ける際は、前任が受けた求人より内容が変わってる可能性が高いので給与欄を見た方が良い。 面接では、今まで受けた企業を落ちた理由はなんだと思うかについて聞かれた。 面接の回数が多いので、選考期間中に考えを改める時間がある。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

極端な話、未経験からでも設計のキャリアに付くことができる点。派遣法を使用するが基本的に一つの企業に配属後配属先企業の社員として扱われる。本人の意志、配属先企業が不要とされない限り配属企業が変わることがない。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

三次面接まであった。 一次面接はよくある志望動機等で感じもよかった。二次面接は適性検査と取締役との面接。三次面接は配属予定の上司との面接だったが、質問されること無く話を長時間聞かされた。

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

派遣社員はリモートワークがあった。 また、取締役等役職が上の人間はあったが、それ以外は出勤時間の変更を一部の部署がしていたり視点でリモートワークをしていた位で積極的ではなかった。

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

基本的に設計者のキャリアを進めるが、どの分野になるかは配属先企業の事業内容に依存する。建築会社なら建築設計。設備会社なら設備設計など。特定の分野に行きたいのであれば転職を進める。

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

評価については明確な基準は伝えられていなかったが、上司とコミュニケーショ...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

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評価基準は分からない。ただ、役職があった社員が一般にされたり、千円しか昇...

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

配属先企業の方針に依存するため、テレワークを行う企業とそうでない企業で差...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

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みなし残業がないので、給料を上げたい人は残れば貰えた。ただ、上司に許可を...

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人材派遣業界の求人

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

定時が過ぎ一部の社員が帰ると、悪口等が始まる。また、社員を監視し逐一報告...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

一部の社員が早く出社し清掃等をする為、毎日デスクが綺麗だった。喫煙所が外...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

基本的に希望者の意思が問われるため。小手先の就職テクニックとかは通用しな...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

副業可能だが、しないで欲しいと言われた為行えなかった。ただ、許可があれば...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

基本的に設計の仕事内容について充分に理解し、自分の人生として本気で費やせ...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2020年頃

投稿日:

業界の中でも低水準で、前任者より2万以上も低い給与でスタートさせられた。...

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株式会社アビリティーニッケン

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
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  • ワークライフ
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平均年収

386万円
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株式会社アビリティーニッケンワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社アビリティーニッケン

会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    東京都大田区西蒲田7丁目8番3号日研第2ビル
  • 従業員数
    25人
  • 企業URL
    https://www.abil.co.jp/
  • 代表者名
    高橋渉

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