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交通費は全額支給と記載されておりますが実際には給料に組み込まれており多少税金で持ってかれますので全額支給とはなっておりません。総務やホテル側ですと金する場所が変わりませんので定期制となっており現場や営業部は日ごとによって変わりますので先に自分で払って後で申請して給料と一緒に振り込まれます。昇給は年い一回1万円となっております。上がっていくと記載されていますが実際には上がってない方が多いと思います。今年は上がったが去年は変わらなかった方もいる。賞与はコロナであまり出なかった年間で40万円ほど(夏10万+冬30万)くらいでました。評価制度は完全にお気に入りの順番となってます。上にのしあがりたい。希望の配属先に行きたい。賞与関連となりますと本社に気に入られれば大丈夫だと思います。
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お給料は18万前後になってます。音響業種・業界ではこれくらいが普通なのでだとうだと思います。福利厚生に関しては手厚い方だと思います。元々業種的に派遣などが多いのでここは派遣や契約社員ではなく正社員として雇ってもらえるのでそこは他社に比べても良い点だと思います。
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普段行けないような場所に出向き仕事ができることは、やりがいに繋がっている。 テレビのニュースにも報道されるようなイベントに関われることに誇りを感じる
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若手とベテランのバランスが良く、世代を超えてコミュニケーションが取り易い雰囲気を持っている。仕事がしやすい環境作りにも配慮している。 風通しが非常に良い。
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夏期、冬期はまとまった休みが取りやすい。 秋が繁忙期になるため、残業も多いが、それ以外は比較的定時で帰れることが多い
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定期的に上長との面談があり、適正に評価している。主体的に取り組み、社内外への発信、成果を出せばきちんと評価(ボーナス、役職割り当て、昇給)している。
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積極的に取り組んでいる。 業務内容は、指定のフォーマットに書込み提出。 パソコンが、支給され、在宅でも支障なく仕事ができている
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若手の女性社員も多く在籍しており、年々増加傾向になっている。 育休取得して後、職場復帰している社員もいる。
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配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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