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男女の差別化は得に感じない。産休・育児休暇もしっかりとっていただいてるし、子供に合わせた勤務時間の変更も対応している。特に女性には働きやすい職場かと思う。
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担当部署が1人で、事務系の為、業務改善をしても、評価してくれるのは税理士さんだけという悲しい状況。なぜが、産休して復職したオペレーターの方が評価されるという。
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経理の知識として簿記の勉強を始め、役に立っていると思う。また決算に携わることで税理士さんより色々教えてもらい、知識が増えてると思う。
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自分でしごとの調整をしながらスケジュールを立てて進めることができる。自分のペース配分でできるので、誰かにせかされることなく仕事ができる
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有給は取りやすい方だと思う。自分の仕事の配分で調整して休めるので良いと思う。残業も今のところ、基本的にはないので助かる。
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前の業種はエンターテイメントで良い時、悪い時の何が激しかったので 転職時に、世の中の景気に左右されないようにライフラインの業界で働きたいと思って、入社した。
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入社時に説明のあった「給与・賞与」の提示が1年後には見事に破られた。前任者の資金繰りの失敗をなぜ、これからの人が背負わなければならないのか?会社に不信感が。
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緊急宣言時は、事前申請で、在宅・時差出勤が認められました。外部との会議の...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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