投稿日:
社内全体に会社の理念が浸透し、理念に準ずる行動をするためモチベーションが高く成長力の高いメンバーで構成されている。仲間の良いところが目に見えて分かるので自信の成長にも繋がるしフォローし合う業務取り組みが出来る。仕事も数字を追いながら常にPDCAを回し、次の行動は何が必要か分析しながら行う
投稿日:
中途採用であれば入社時にしっかりと交渉を行えば希望額に近い金額になる。 人事評価では日々の活動に関して上司だけでなく仲間も評価をしてくれるため自分でも気づかない成長を感じられる。
投稿日:
コミュニケーションを求めるとは、聞いていたが、業務時間に過度なコミュニケーションの時間があるため(毎日のディスカッション)タスクがこなせず、残業になる。もちろんみなし残業。日報なども日々の学びを記入するのは当たり前だが、社長や会長が目を通すため長文は必須。その時間よりも経験を積んで稼働時間を多くしたかった自分と差があった。
投稿日:
ナイトブラで日本一を目指して、社員全員で連携しているところや自分の成長につながる教育体制、マネジメントを学べるところが魅力に感じた。通販企業の新規獲得に向けたナレッジを学んでいきたかった。
投稿日:
働いていく中で、給料に対しては中途採用は良い面があるが 社長の新卒メンバーへの愛情のかけ方や接し方の差がはっきりしていると感じる。 とはいえ、業務への取り組みや、教育制度は他社に比べると大きくリードしているし、学校のような空気さえある。
投稿日:
コミュニティー力を常に求められるため、タスク意外にも理念テストや発表や、イベントが多い。業務時間で仕事だけをしたい人にはおすすめしません。残業も多く、帰りたい時に帰りにくい。
投稿日:
業務成績は上がり続けているため、しっかりと給料も上がる体制がある。上司との面談では細かな精査のもと評価してもらえる。
投稿日:
特になし。強いて言うのであれば評価までの面談体制は効率が良くなるように整理してほしい。 お給料に関してはしっかりもらえる。
チームの関係性を穏便に済ませたいと思うからということもありますが、 暗黙で煙たがられている…続きを見る
マネージャーが未熟なので、相談をしても何も解決しない。とにかく仕事さえ回してもらったらよいと…続きを見る
新卒で入社しましたが、社内のグレードが細分化されているため本人の実力や成果次第で入社からの期…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社HRCを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。