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身内には優しく、他人はこき使う会社です。 会長、会長の奥さま、会長の娘さまは外車で通勤しますが、平社員は軽自動車さえ与えられません。 社員教育する余裕は無いので、すぐに現場や営業にまわされるので成長する人は成長できると思います。 ただ、安くこき使われますので独立前提で成長意欲がある人でないと厳しいと思います。 もともと消防設備工事の会社なので、建築はゴミ拾いとか草むしりを頑張って次に繋げようって感じです。色んな経験をできるのは魅力ですが、器用貧乏になりますので末永く務めには根気がいると思います。
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いきなり年棒制にして、普段の月給が6~7万程下がったり、情報が何もない急ぎの仕事を急に振ってきたりと多方面で突然の無茶振りが多く、適当過ぎる体制が社員からの反感を買う結果に。大きい事をやろうとする割に社長自身が仕事を知らないし行き当たりばったりで社員が振り回される。給与や昇給は一応あるが、社長から『今回上がるよ』、『賞与結構出せるよ』等の前フリを話してくるものの、実際は上がらないし賞与もさほど出ず、寸志程度で毎回社員達からブーイングを浴びている。 会長、社長ともに如何に社員を安く長く働かせるかを考えているので、いつまで経っても給与、賞与は上がらない。
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