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コロナ禍のあとは急激に仕事量がなくなり、やることがなくなるというアクシデントがありました。そのためほとんど要らない紙の処分がメインになってしまったのが残念です。また出勤のシステムが少々面倒くさかったです。 またあまり関係ないですが外出調査の時はなぜか天候が悪い日ばかりなのが少し気がかりでした。
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普段は希少な植物や動物の種類や数のデータを入力するのがメインです。また数か月に1,2回は外出調査をしました。 仕事環境はやや快適でたまに残業があるのが玉に瑕ではありますが全体的に安定性があったかなと思います。
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退職理由はパートアルバイトは2年で契約期間が伸ばせるのが限界という規定でした。自分的には特に不満には思わなかったのですが、コロナのせいで中々次の就職先を探すのに苦労しました。
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これから新しい世代が中心となって取り組む会社経営・運営が見込まれる。変化の激しい時代の中で働きやすい雰囲気はますます向上されると予想出来る。
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女性キャリアへの思考は厚く、プラチナくるみん取得と制度整備は業界でもトップクラスとなっている。現状でも制度を利用した多様な働き方が実現出来ている。
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職域、職位、役職、業績、将来性等の評価システムが構築されている。若手モチベーションの向上にも繋がるものとなっている。
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残業時間制限、休暇付与と取得推進など取り組み強化が進んでいる。在宅勤務などリモートワークにも積極的で、ワークライフバランスの良好化に寄与している。
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専門分野で成長する機会が多く、自己研鑽するのにいい会社である。技術者が中心の業界の中で特異性のある会社である。
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各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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