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派遣会社ですが、派遣先も個人に合わせた派遣先を選んでくれます。 派遣先の会社で即戦力になるように、まずは社内でしっかり研修をしてくれるので、どこであっても安心して働くことが出来ます。 研修をしてくれる人、担当者、みんなとても面倒 見がいいので、何かあったらすぐに相談にも乗ってくれるので本当に色々と安心できます。 また、派遣先からの評価が高い人は、表彰されたりもして、ちゃんと頑張りを見てくれます。 なので時給は他社よりも低くても、やりがいがあり、自然とやる気が起きてきます。 出戻りでも暖かく迎えてくれるので、何度か出戻ってます。
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社員とスタッフが交流しやすい場(懇親会など)を設けてくれたり、気さくに相談のできる環境を作ってくれていたと思う。 オフィスの設備も整っており、社内での業務も快適にできた。
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仕事上お客様と対面で接する仕事なので、良い事も多々有りましたが、残念に感じる部分があったこともまた事実です。どのお店もお客様の不満の声を真実として見る傾向があり、スタッフの落ち度が全く無い場合でも、最悪出入り禁止になる等理不尽な扱いを受けていたスタッブが居たのを直に見ていましたので、ある意味で厳しい職場だと思います。いかに距離感を保って悪い意味で目立たない様に立ち回るかが重要だと感じました。
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繁忙期閑散期に関係なく、派遣しているスタッフのトラブル対応で急な対応ないしは穴埋めが発生し、365日気が休まる日がない。社内では自身のクライアント以外に協力する事は余程のことがないと無いため、自分1人で全てカバーする必要があり、代休も休みにならずライフワークバランスは無いに等しい為神経的に辛いことが多い
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家電量販店内での販売業務で、周りのスタッフとの協力関係が不可欠なので、本人次第ではありますが、良好に保てば色々なメリットはあると思います。店内の設備も店舗によって若干差はあると思いますが、休憩室、食堂、更衣室、貴重品預かりロッカー等の最低限の設備はどの店舗にも備わっていると思いますので、その点は安心して業務に専念できると思います。
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女性が評価される環境は無いです。 やはり男性中心、営業職中心です。 産後に時短勤務にしていただいたのですが、制度としても歴史が浅かったのも、あるかと思いますが、産前はフルタイムで残業も月に30時間ほどしていた業務内容を産後も同じ量任されました。 全くその辺りの配慮もなく、上司にも訴えましたが改善したのは体調を崩して休職した後でした。
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職種によって内勤、外勤と分かれており、外勤の場合は販売職がほとんど。内勤の場合は人材育成業務などが多くを占める。フレックスタイム制のため、月の所定労働時間に達していれば普段の生活においては自由度が高い。
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コロナ禍で営業職に制限がある中で、自身の担当していた業務がなくなることになったが、すぐに他の業務を提案してくれたのがよかったが、そのまま業務を離れることに。退職までのフォローもあった。
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