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不正を是とする文化のある会社。 何をしても「バレなければ良い」「他社も同じような事をやっているので大丈夫」とオーナー社長自らが公言しているのを聞いて退職を決意。 社長の周りにはイエスマンかご機嫌取りの無責任な人間しか配置されていない。 全うな意見持つ社員や正しい行動をとる社員は閑職へと追いやられる。 ベンチャー企業を気取ってはいるが、やっている事は行政下請け事業である自覚が無い。 人を育てる仕組みは一切無いので、昇進したければ本社にゴマをする人間に変わり果てるしかない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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