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様々な障害を持ってる方々と働くので、人によって接し方や仕事内容なども 変わったりするので、大変ではあるが、これから転職などをして、 障害者の方と関わる仕事に就く際はとてもいい経験だと思う
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障害を持ってる方などと共に働き、 今後自立、ステップアップなどできるようサポートする立場 あまり人と接するのが苦手な方は裏での仕事をしたり、 調理や接客などが好きな方は表の方で仕事をしたり、 その人に合った仕事に就いてもらう
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現にWワークで働いている方もいるので副業も可能(職員) 今現在は職員の誰かが休んだ際、代わりに別の職員が穴埋めしている 引継ぎなどまだしっかりできていないことがあるが、休みは取りにくくはない
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長年いる独女やバツイチや嘱託社員が多く、あまり仕事をしないので、下っ端社員やパートに負担がいきます。年配のパートが多く、もう転職ができない年齢だからか不満も言わず、始業開始時間の大分前から働いています。タイムカードなし。30分以上から残業代がつくので、30分未満はサービス残業。 残業は30分 昼食は強制、1食300円程で給与天引き(関連の医療介護施設で提供する予定の昼食の試作なので量は少なめ。1種類のみ。ほぼ中国産冷凍を使用) トイレ掃除、配膳当番、慰安旅行、無給の運動会(1日がかり)、無給の忘年会があり、その費用は月々積み立てで数千円給与天引き。 賞与は4ヶ月分とありますが、基本給の4ヶ月分ですので、実質2ヶ月分。 私が在籍していた間は昇給0、数年在籍した先輩も昇給0。 人生の汚点と思う会社です。
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女性が多いので女性からすると働きやすい あまり人と関わりたくないという方は 別室で作業することも可能
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表面上は成績ですが中身がなんか違います。残業は基本しなくてもいいですのでマイペースで仕事が出来ますので自分のは力で何とでもできる
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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