株式会社プラージュのクチコミ・会社評価
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- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
- 投稿者：
- 理容師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
テレワークやリモートワークについては不可能ですが、逆に言うとこのようなコロナ禍においても人と接する事が出来る仕事だということですね。マスク着用していても感染の危険はありますし、現実問題として顔付近に接触する必要があるので感染の可能性はかなりあるなと思っています。ですが、危険だ危険だとみんなが思っているので、逆に安全かもしれません。当然ながら作業中に飲食することもないですし、それが安全確保感染防止にやくだつのかもしれません。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 理容師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
お客様がいない時に洗濯したりクーラーの掃除をしたりシャンプーの練習をしました。お客様がいらしたら席に案内して、タオルを巻いてエプロンを巻きます。蒸しタオルを用意して、お客様のお顔に乗せて髭剃りの泡を作ります。お客様のシャンプーも早くさせていただきました。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 理容師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
テレワーク、リモートワークについては不可能ですね。というか、理容室でリモートワークなんてやることないでしょと思います。テレワークやリモートワークができればコロナウイルスにビクビクしながら働いたり出勤退社したりせずに済むだろうなとおもってかなしくなったりはしました。安全確保大事です。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 理容師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2016年頃
投稿日：
スタッフが多いのでイジメが多発している。 私の場合は主任ポジションの人にまでされて体調を崩してしまった。 仕事をしてるかしてないかの評価が主任のみの感覚である。 営業中のルールが適当であるので、問題が起こった時やルール違反の客が来た時に、対処しづらい。 値段設定を年齢で分けているのに、記録したいためスタッフから見た客の見た目で判断させられるのは、いまだに意味がわからない。 労働時間が異常である、休憩時間は20分のみで11時間店が開いている、前後にタオルたたみや掃除これは、サービス残業として扱われている。 1人ずつの業務内容が曖昧なので仕事量の偏りがある。サボる人の業務内容が他のスタッフへの負担になるのに給料に反映されることがほぼない。 まだまだあるがキリがない。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 理容師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2016年頃
投稿日：
女性の少ない業種であるので、もちろん周りには男性ばかりになります。 人にもよるとは思いますが、基本的に女性ファーストを心掛けてくれる男性スタッフが多いと思います。 技術が必要な職種なので男尊女卑はなく、見下される事はありません。 出産祝金も微々たるものがでるらしいです。 出戻りは望まれているので、戻る場所があるかという恐怖は無いと思います。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 理容師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2016年頃
投稿日：
なんとなく感じる事ですが、顔剃りは女性スタッフがやるみたいな、暗黙の了解があるのが納得できないです。 タオルの洗濯や使った道具の片付けや台座のセッティングなどの雑務も女性スタッフ主導な場面が多い気がします。 少ない女性の中でもマウントの取り合いやイジメなどがあり和気藹々を望むのは難しいです。 出産祝金が少な過ぎて不満です。 構造上難しいのはわかるのですが、椅子の高さが高すぎて辛いです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 理容師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2016年頃
投稿日：
専門職なので技術を習得したいと思った時に、0から10まで自己責任は多少不安に思う。 見習いの立場なら道筋を提供してほしい。 給料の天上が低すぎる、シャンプー仕上げや顔剃りからスキルアップしてカットをやり出したら、そこまでは給料が上がる幅はあるが、カットをやりだしてからの給料アップはない、スキルアップしていく意味がない。 長期休暇を取得しづらく、海外旅行などほぼできないので、世界の技術の勉強などができない。
理容・美容業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 理容師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2016年頃
投稿日：
同職の中で比べると、客に触れる回数がダントツに多い為、回数がこなせて、技術がその分早く上達する。 客が来て初めて1日の仕事内容が増えて行く業界なので、それを踏まえて 他の同職の閑散期の客0への不安と、当社の閑散期の客0への不安は違う。 社名の知名度が、圧倒的にあるので0が珍しい状態という事で（暇疲れ）というものとは無縁で、働きがいがある。
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