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成長・働きがい・キャリア
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研修制度などない。ほぼ不動産の素人が、物件をとにかく見に行って覚えて、ルームアドバイザーになる。そこから単なるアドバイザーではなく、営業マンになれるかはハラスメントに耐える忍耐力と、独力、綺麗事を捨てる割り切りが必要。数字を作れなければ、延々と詰められるので。基本的にはメインユーザーは学生で、エリアが限られ、物件も限られるので、ある程度エリアの物件を全て覚えてしまった後くらいからは成長に乏しい。本来なら一営業としての仕事以外の事も段階を踏んで教えて貰えるが、ここにはそれがなく、ほとんどの社員は売れなくなるまで売り続けるだけの消耗品のような扱いで先はない。
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