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自分の部署だけではなく総合的に見たら 働きにあった給与額ではない、サービス残業当たり前、土日出勤当たり前、長期連休出勤当たり前、残業するのが当たり前、定時で帰ろうもんなら冷たい目、これが我慢できるのならいいのでは?
投稿日:
幅広い年齢層ですが、基本仲良いと思います。 上司部下という関係であっても気楽に話しかけることができる環境だと思います。
投稿日:
自動車業界なので、実際に走ってる車をみると、あの部品はあれかとか頭の中で浮かんでくる時がありそういう面では面白いのかなと思います。
投稿日:
サービス残業、休日出勤、有給申請却下されることあり、月曜金曜の有休取るのダメ。とゆうか暗黙の了解で皆申請恐れる(三連休になるため)、残業当たり前、定時近くに終わっても2時間はいないと冷たい目。 給与ボーナス少ないくせに、経営者は税金対策で自家用車買う。
投稿日:
1部ですが、部下の扱いが酷い部署がありますね。 部下を飲み会の足にしたりプライベートでも飲みの足に使ったり部下と言うより人をなんだと思っているのか?という感じです。
投稿日:
ボーナスはもらえるといえど、社長が変わった年から1ヶ月分ももらえなくなりました。 働きにあった給与額でもない気がします。
投稿日:
それぞれの部署で統一間が全くありません。 あの人のやり方だからとか、あの人に言ってもやり方変えないからだめだとかばっかりです。 改善しないといけないところで結局皆見て見ぬふり。
投稿日:
ボーナスは基本3回ありその面で言えばもらえるならまだましかなという感じです。 残業代などはもちろんのこと付きます。
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