株式会社ボーベルカンパニーのクチコミ・会社評価（29件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
希望する施設で面接が行われるので、その施設の雰囲気を知ることはできる。 その施設の施設長が面接するので、採用権限のある人が直接面接するため、採用の見込みがあるかどうかは、おおよその検討がつきやすい。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
入社後のOJT,OFF JTなどは、どの現場の職員につくかで差が激しい。 ひどい場合には、施設の悪い面ばかりを吹き込まれるため、そのためにやめていく職員も大勢いる。 また、施設によっては、現場に役員がいるため、気に入られるかどうかで、人事評価に直結してしまう。
求人をチェック
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
業務内容については、入社後一定の指導はあるが、慢性的な職員不足で、あまり後進の育成には取り組めていない。 キャリアアップについても、資格取得に対して、手当はつくがそれほど手厚くはない。 昇進についても、離職者が出れば、他の職員を格上げして、役職に就かせることがある程度で、役員の独断で決まる。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
不本意な配置転換で、引き継ぎもしっかりとされず、仕事にならなかった。 新規事業を立案し、許可を出したわいいが、その後は全くバックアップもしてもらえず、苦労してなんとか立ち上げまで持っていったが、結局1年も立たないうちに採算が合わないと言われ、その事業から撤退されてしまい、一般職へ格下げされてしまった。
不満な点副業
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
給与では生活に困る職員などは、副業をしながら働いている人もいる。また、他施設の人員不足の為、夜勤などの社内バイトがあるが、時間給ではなく定額制なので、拘束時間に見合った額が支払われていない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
シフト制で、希望休は申請できるが、慢性的な人材不足で、有給は法定内以外では、なかなか取りづらい。 社内研修などは、半強制的に参加させられるが、時間外手当はつかない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
人事評価については、役員の独断で決まるため、各施設の長には、発言権がない。役員の目に留まらなければ、評価は上がらないため、役員が常駐している施設が優遇されがちである。
福祉・介護業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- マネージャー
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
所属する施設によっては、良好な職員関係が築けている。 施設自体は、清潔に保たれている施設もある。所属する施設次第で格差はある。
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会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 愛知県尾張旭市東大久手町１丁目１１番地の１５
- 従業員数
- 137人
- 代表者名
- 日比美奈子
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