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不満というわけではないが、やはり婚礼の現場の緊張は半端ない。私は独り立ちするまえに退職してしまったが、この現場を一人でこなす方達を本当に尊敬する。コツだとか慣れというのはあるかもしれないが、撮れば良いだけでなく、現場にいるいちサービススタッフとして、新郎新婦だけでなく参列者の方々に対する配慮、もてなしの心も必要になる。ファインダーを覗きながら、周囲に気を配らなくてはならない。本当にすごい仕事だと思う。
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行事やお祝いごとに関わる仕事なので、人におめでとうと言えて仕事できるのはかなりのやりがいがあります。カメラのことを1から教えてくれて頑張れば頑張るほど仕事にやりがいが持てます。
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半年で辞めてしまったため、年収は最後の月給の12倍で算出している。額だけ見ればかなり苦しい金額であった(それは自分の立場ではしょうがないとも理解している)。 昇級のタイミングは定期なのかどうか分からないが、認められれば都度昇級もあると思う。 問題は残業代で、60時間でも100時間でも追加の残業代は発生しない。固定残業代としてたしか約18時間分が支給されていたが、差分は無支給。業務効率をあげて残業時間を減らそうとする意識は社長に強くあったと思うが、実態としてみんな遅くまで仕事をしていた。 なお、出退勤はチェックしているが、出退勤の時間は記録しておらず、何時間就業しているかは管理されていないもよう。おそらくパソコンの使用記録をチェックされたら危ないと思う。
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カメラを持って現場に行くことはとても楽しかった。好きで打ち込める人にはこれ以上ない仕事だと思う。狙ったように撮れて、お客様がそれに満足してもらえた時の喜びは大きい。
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給料は、自分ができることが増えれば上司に認めてもらえてあがります。給与は、1年に1回ですが頑張り次第で貰えるので励みになります。
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土日は仕事なので、家族がいる人は疎かになりがち。 勤務時間もその日の業務内容(現場)によってまばらなので、早朝から深夜までやる日もある。家族の理解がないと不満が溜まりやすい働き方になる。
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女性が多い仕事場なので女性には働きやすい環境だと思います。育休産休などもあるようなので安心出来ます。
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カメラマンとしては初心者だったが、家族のある自分に配慮した初任給をいただけた。また、入社後、頑張りを評価していただき、予定を繰り上げての社員登用、昇給をしていただいた。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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