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福利厚生が前の仕事場と比べたら弱いと思う 人員不足で、週休もしっかり取れなかったら、休みの日でも電話(利用者さんや他事業所)が有り休みが休みにならない事が多々ある
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産休・育休などしっかり取れ、その後の復帰にも不安なく仕事に取り組め、子供の急な熱発で早退など協力して安心して仕事できる
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数え切れない程にものすごく多いです。 まず、先輩に意見は言ってはいけないのが長年で決まっている。 冠婚葬祭以外は絶対休めない。病欠は悪!病院だから終わったら受診しろ(でも早くは終わらないし診て貰える訳がない)みたいな雰囲気を醸し出す居づらさ。 早番でも遅番まで残るのが暗黙の了解の様な空気。 独身は休みの日でもボランティアに出るのが暗黙の了解。先輩の言うことは絶対のような年功序列。まるで軍隊のような環境は楽しくないしそこには長年いれる訳が無い。給料の為とはいえ、何でも強制的にやらせて人助け人助けと馬車馬の如く扱う環境は生きていれない。
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やりがいは利用者様に感謝をされると大変嬉しく思う事。 やっていてよかったなぁと感じる事。支え合える仲間がいないと正直に言うとキツい。 ありがとう、楽しかったは生きる糧になる。
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ちゃんと仕事内容の評価をして昇給をボーナスが出ている 処遇改善加算が働いた分しっかり毎月100パーセント還元されて給料として入ってくる
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スタッフ間の仲は良く、急な病気や用事が出来てもみんなで助け合ってカバー出来る体制に有るのでギクシャクした感じは無い
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ヘルパーは利用者さんに寄り添って行うケアなのに、お手伝いさん扱いされたり何でも屋みたいな扱いをする利用者さんがいる
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
パートの方で急に休む方が複数人おられ 少ない社員が当日急にシフト変更や 残業を過度に行う…続きを見る
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