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音楽が好きで、人とコミュニケーションを取ることが苦でない方ならおすすめです。 売り場や教室などの現場では自分らしく働くことができ、上司・先輩や仲間からのフォローも。 お客様と直接関わる場面が多いので「ありがとう」の言葉に満足感を感じられます。
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何かしらの形で音楽が好きな人たちが集まっているので、とてもコミュニケーションが取りやすいです。 先進的な機器やシステムが導入されているわけではありませんが、人の良さでつながれるところに救いがあります。
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年間休日が少ないため、週休1日と隔週休みとなり体力的に非常に辛かった。セールや発表会といったイベントが頻繁にあるため、土日休みや連休はほとんど取れず営業職の間はプライベートに遊びに行くこともほとんどなかった。セールの準備などで強制的に時間外勤務が発生しても残業代がでたことはなく、営業職では有給の取得は傷病時のみ。給与制度には不満しかありませんでした。
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残業は普通にありました。会社でのイベントも多く、他部署の手伝いも多かったので、それが普通でした。また販売職はお客さまがいらっしゃる接客中はもちろん帰れませんので、お客さまが帰ってから残った仕事などをしていました。
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残業の制度はありますが、あらかじめ申請して認められる必要があり、実態はサービス残業となっていました。完全週休2日ではなく年間の休日は多くないですが、その休みですら消化できない休日出勤過多の状況でした。
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少ないながらも定期的に昇給がありました。賞与も定期的に出ました。休日出勤の手当も少ないながらも出ます。健康診断も毎年受ける事が義付けられていました。
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営業目標のプレッシャーは大きいです。数字が上がれば休めますが、目標未達では休めない。産前後の働き方という意味では休みは取りにくいかもしれません。
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プライベートが充実せず、完全週休2日、年間休日120日程度で働きたいという思いが強くなる中、最後の部署でパートナーとして働いていた上司とどうしても合わず、待遇面、人間関係、仕事内容とどれもが辛く転職を決意。
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