工業高校の子どものことで質問です。 キオクシアの技能職夜勤者で採用されたら、将来的に技術職に代わることは、出来るのでしょうか。 また、日勤に代わることは出来ますか。 他社では、あると聞きまして。

その他の回答（5件）

• 結論から申しあげますと、不可能です。 希望を壊すようなことを書いて、誠に申し分けありません。 キオクシアは、元々、東芝メモリとして、大企業でした。 一流の国立・私立大学や大学院卒が、エンジニアの主流になっています。 その技術職に高卒が割り込むことは、不可能なのです。 高卒のオペレーターは、ずうとオペレーターのままです。 さて、夜勤から日勤に転勤することは、可能です。 成功を、祈ります。

  回答日2022/08/01 17:38:01

  egn********さん

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• 技能職夜勤者とは単なるオペレータではありませんか？それが何の技術職か知りませんが無学では成れません、代われません。日勤に代われるかどうかは契約によります。他の会社のやり方はそこだけです。可能性はあるかも知れませんが絶対ではありません。 そもそも貴方の子供でしょ？子は親の鏡です。親の分からんチンを子が成せるはずがありません。

  回答日2022/07/29 21:06:27

  bakuretu_madousiさん

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• 技術職は高卒でも取っていますよ、しかし工業高校のみですね

  回答日2022/07/29 20:44:30

  なるほど1

  なまこんTVさん

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• オレのいた会社（割と似ている業界）では、技能職は一生技能職のまま、何もしなければ。 ひとつだけ方法があって、5年間業務後に社内高専に通って卒業すること。 ただし授業料は有償、卒業後5年間勤めないと支払が免除されない。 他社のことなんて何の参考にもならないだろうけどね。 ＞他社では、あると聞きまして と言われてもね。

  回答日2022/07/27 18:03:06

  なるほど1

  yam********さん

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• あなたの言う「技術職」というのは大卒や大学院卒の理系社員がする、開発や設計の仕事ということでしょうか？ それでしたら、変わることはできないとお考えください。そういう制度のある会社もあるにはあるのですが、有名無実化しているのが実情で、高卒入社した社員が後に社内でキャリアアップして大卒と同じ仕事をするなんてことはまずあり得ないです。 そういうロードマップをお考えでしたら、甘いとしか言いようがないです。 キオクシアで設計や開発の仕事をしたいなら、高卒で入社するのではなく大学進学して実際は殆どが大学院卒なので大学院まで進学してから入社しましょう。 言うまでもないですが、高卒の社員と大卒・大学院卒の社員では待遇は雲泥の差です。高卒でも大企業なら高待遇と勘違いしている人が多いですが、そんなことはありません。 高卒で入社することは全くもってお勧めできません。

  回答日2022/07/27 11:37:35

  phosphine_plasmaさん

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