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キオクシア株式会社企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

25人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.2
  • 給与・昇給
    3.4
  • 成長・教育
    3.1
  • ワークライフ
    バランス
    3.5
  • 職場の
    人間関係
    3.2
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.1
  • 平均残業時間27.2時間
  • 有給休暇消化率56.3%
  • 回答者のおすすめ率52.0%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員191人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 709万円
  • (平均年齢 37歳)
  • 総合メーカー業界平均552万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率56.3%

平均残業時間27.2時間

社員クチコミ

キオクシア株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 経理
  • その他の非正社員
  • 女性
  • 退職済み

2022年頃の話

一般常識が50%くらいの確率で通用しないが、それを指摘(例えば決算書の数字記載方法とか)したりすると、常識ないんですねって笑われた上で、部内の掲示板に掲載されたりする。 良くも悪くも小学校中学校のような学級会的な報告の会議がやたら多かったです。

投稿日:2022/06/19違反報告する
キオクシア株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

昇給の理由はよくわからない。 転職組なので尚更だと思うが、自分でなぜこの評価になってるのかがいまいちわからない。 これは良くも悪くもの話。 年功序列的な要素もまだ根強く残っているのだと推測する。 また、賞与は前述の通り、前年度の会社業績によるが、分社化後はメモリ事業という売上や利益のブレが大きい事業なので、賞与水準がかなりブレがある。

投稿日:2022/02/22違反報告する
キオクシア株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

NANDフラッシュ一本足打法なので、市況によってはかなり厳しい経営環境になることご予想される。にもかかわらず、その対策が示されない。 自社の努力ではなんともならない市況頼みなところが大きなリスクである。

投稿日:2022/06/10違反報告する
キオクシア株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • エンジニア
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職

2022年頃の話

入社前の印象では給与査定の基準が明確で上長との面談も定期的に行われるとのことで頑張れば頑張るほど給料も上がると思っていました。

投稿日:2022/06/09違反報告する
キオクシア株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2020年頃の話

退職金がありますけど、かなり少ないです。期待しすぎないほうが良いと思います。なお、退職サポートはHASという組織があって、かなり便利です。退職者にとって優しいかと思います。

投稿日:2022/01/17違反報告する

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キオクシア株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都港区芝浦3丁目1番21号
  • 従業員数
    9,500人
  • 企業URL
    https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html
  • 設立
    2017年4月
  • 代表者名
    早坂伸夫

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