水ingエンジニアリング株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
同町圧力が強い職場・会社でした。上司の意向・意見に同意・従わない部下は仕事がしにくくなります。 会議が多い為、ずっと会議室が不足している。 その会議はあまり意味のない会議が多く、生産性が低くなっている原因の一つになっている。 公共工事の受注が事業の9割以上なので、受注額の拡大は難しく、将来的に先細りが明らかになっている。 マニュアル等が全く整備されていない為、部署や上司によってルールや各手続き・働きやすさが大きく異なる。 今時フレックスタイムが認められていない為、柔軟な働き方が難しく、朝の通勤ラッシュは酷い状況です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
最寄り駅がターミナル駅なので、出張がしやすい。 特に新幹線を利用する出張にはありがたい。 同じビルの一階にコンビニがあるので、お昼は時間がとられない。 公共工事が事業のメインなので、対民間工事に比べ仕事が割と楽なことが多い。 夏のエアコンの温度設定が割と柔軟に設定を変えれる。 中途入社より、新入社員からの生え抜きが優遇される。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
育休や休暇の取りやすさは部署に依存する。 人員不足の部署では、男性社員の育休はほぼないと考えて良い。 また、休暇は多忙な部署でも取れるが、かなり先行して休暇の予定を入れておかない限り、会議の出席依頼が舞い込んでくる恐れがある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
最近は男性社員の育休もちらほらと見受けられ始めている。 また、休暇自体も基本的には自由にとれる為、比較的自分のスケジュールで仕事を行いやすい会社であると感じる。 女性のキャリアについても、女性管理職は一定数存在するため、男女格差は特に感じない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施設の維持管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 平社員
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
平社員だと昇給500円の時あり。4、5年しても年収300万円ちょっとだった。独身で転勤させられると死亡します。会社名が変わって三菱グループになったらしいですが、会社を売ったって事は、会社の利益を考えると、待遇は変わってないのでは？
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施設の維持管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 平社員
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
会社名が変わる前の荏原エンジニアリングサービスでは、所長になると1万円昇給があったようです。ボーナスは２年目くらいから１回３０万位もらえてた。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施設の維持管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 平社員
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
資格を取得する際のお金は会社から出ていた。資格手当もある。電験3種や技能士は一万円だった。危険物や技能講習でも資格手当があった
設備工事業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 施設の維持管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 平社員
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
他人の昇給額を知ると喧嘩になることがあったようです。私は辞めてから知ったので、あまり人間関係には不満はなかった。辞めてから知ってブチギレした。昇給額が同じだと言われてた。
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会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都港区東新橋１丁目９番２号
- 従業員数
- 696人
- 設立
- 2018年3月
- 代表者名
- 池口学
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