ベンチャー的な小規模の企業と、電通や博報堂のような広告代理店的なところと いろいろあるんで、企業によってかと思います。
まず、イベント運営だけの会社はほとんどありませんので、どこでも大なり小なり「企画製作運営管理」という形態になります。 キャラクターショーや縁日屋台などの子ども向けイベント専門の小さな会社や、警備・案内・設営撤去系の人材派遣会社であれば学歴は問われません。 が、各地の行政イベント・国体・万博・オリンピックなど、大規模なイベントを統括している大手広告代理店(or NHK)には、大卒でないと入れませんし、その下で動いているイベント製作会社にも大卒でないとなかなか入れません。理解しなくてはならない運営マニュアルの厚さが電話帳ぐらいありますし... ただし、小さなイベント製作会社から大手広告代理店に転職していく人は...いなくはありません。
逆に言えば、大学でイベント企画を学べるような学科って無いでしょ? 専門学校ならあるかも知れませんが。 イベントを学べる専門学校があったとしても、そういう事を学べる専門学校自体が少ないと思います。 企業によって違いがありますが、イベント企画は感性とニーズにあった考案が出来るかがポイントですから、 学歴より経歴が重要でしょうね。 高卒で無理ではないと判断します。 まして地方の企業では都会より学歴にこだわらない傾向にあります。
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