然残業や休日出勤があります 大抵1週間スパンで納期があり、新人で作業が遅いためはやく帰れる日はほとんどありません 休日出勤した分は平日に代休がとれますが、大抵暇な日がなく、代休であっても午後か午前に出社し仕事をしなければなりません ※この場合代休は1日分取られ、半休を二回という形で分割することはできません(つまり1日でた代わりに4時間休める(笑)) 休日は有無も言わさず出勤し、突発的に暇になるといきなり明日は休んでね と言われます プライベートもクソもありません 新卒でデザイナーとして働けてることは、周りの友人を見ていても恵まれていると思いますし、仕事のやりがいはありますが、労働環境どうでしょうか? 電通のニュースをみて怖くなりましたし、もし改善できるなら会社に改善してほしいのですが、人が死ななければ無理ですかね
デザイナーです。 この投稿を見て思ったことは「普通のよく聞く待遇だな」と思いました。そして、たぶん人が死んでも同じでしょう。 色々な会社で仕事をして来ましたが、私の結論はどこも一緒だと思います。クリエイティブワークはこんな働き方をします。 「文句があるなら腕を上げろ!お前の代わりはゴミほどいる」という世界で、生き残った人たちの巣窟なので基本的嫌な奴は多いです。 仮に、会社の規則などで縛っても、基本的にワークホリックの集団だから、自宅作業などで頑張り腕をあげて、腕があるから出世もするというサイクルが続きます。 労働基準やら何かを持ち出したら、お金という形で精算されるかもね。という程度のことは起きるかもしれませんが、抜本的に変わらないでしょう。 因みに電通の事件後に知り合いに聞いたら、●●時以降の残業が禁止となったそうです。でも、仕事の納期と総予算は変わらないから、 「(個人が勝手にやる)自宅作業時間で対応」か、 「お付き合いのある同業者などに、無茶振りの依頼して自分じゃない誰かがきつい目にあう」 というケースが増えたそうです。 現状を打破するとしたら、 「デザイナーをやめる」か、「会社を変える」です。 デザイナーをやめて、普通のサラリーマンとして働く(こういう人がどんな仕事しているか知りませんが・・・)なら、そもそもこんな辛い目に合いません。 転職の場合、仕事に使う時間という点ではどこも大差はないでしょう。でも、一緒に働く人は変わるので、この人との相性が自分に合うなら、かなりストレスは減ります。でも、当然転職するなら「あなたのデザイナーとしての腕」「社会人としてのあなた」「あなたの人間性」という総合で評価します。 今辞めたら、「1~2年で逃げる若僧。仮に我が社に入れてもすぐ消える」という目線で見られます。 転職を検討するなら、先ずあなたの価値を高めないと惨めになりますよ。 確かに今のあなたの給料はフリーター並みです。(フリーターは保険や年金など引かれるものがないので、もう少しもらっていますが、人並みに払うべきものを払うとあなたの手取り程度の金額です。)時給換算したらフリーターの方が効率がいいでしょう。 しかし、フリーターはいつまでもフリーターだし、体の老化とともに働ける時間が減り、この金額より減ることはあっても増えることはありません。 理想と現実で悩まれると思いますが、安易な行動はしないようによく考えてください。
ブラック企業は改善できます、ブラック企業は放置してもなくなりません。よって改善するという考え方が建設的と思います、改善するには職場に労働組合をつくることです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。 労働組合なき職場は働くものは救われることはありません ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる!
残業代でてる?明らかにサービス残業になってない? 労働環境を変えるなら会社に言っても無理。「お前がノロマなだけだ」とか「新人なんだから」などと言われて終わり。 なので、労働基準監督署にタイムカードや給与明細を数ヶ月分持って行って相談しよう。 可能なら同じような環境の同僚も一緒に行くとより良い。
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