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昭和時代や平成初期の方は俺たちの時代は「サービス残業をしてたんだぞ」と自慢するのですか?

同級生も朝8時から勤務して深夜0時に帰る営業マンがいました。 今は抑えられていますがやはり電通事件から是正勧告が入りましたか?

質問日2019/01/10 20:17:19
解決済み2019/01/14 20:37:27
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閲覧数44
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ベストアンサー

そんな自慢話を延々と聞かされる方が気分悪くなると思います。 特に酒席になるとそんな話をしたがる今時の古い者の与太話は耳タコです。 そんな話は事実だとしても過去の話だし時代の変化に付いて行けない人の戯言とでも思って下さい。

回答日2019/01/11 23:38:22
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質問した人からのコメント

回答ありがとうございます!

回答日
2019/01/14 20:37:27

その他の回答(2件)

  • 表向きだけです。 結局残業をちゃんとつける人は会社から嫌われて出世しません。 出世するより平社員でも残業代をきっちり貰うほうがいいのか? どっちが自分にとって得かですね。 出世して役員になれるなら。 しかし課長程度なら上と下から板挟みで平のほうが気が楽です。

    回答日2019/01/11 15:11:03
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  • 困ったことに、 会社が社会情勢に従って、ホワイト企業を目指すにもかかわらず、 昔の慣習を美徳として、 会社の人事部本意に反して、 長時間のサービス残業を強いる会社も多く存在します。 私の会社は東証一部上場企業ですが、 上記のような事柄が起こっており、 困惑しています。 会社はホワイトになったつもりでも、 社員や所属長の判断により、 深夜残業や、毎月120時間の残業をした人間を賞賛する上長も存在します。 私は過去に120時間残業の会社に在籍した経験があり、うつ病を患った経験があることから、 必要以上の残業はせず、 基本定時に帰ります。 罵詈雑言はありますが、 他の時期の繁忙期があり、土日祝日15連勤などがありますので、 上記の罵詈雑言は全く無視してマイペースかつ会社の業務負担にならないよう心掛けて業務対応しております。 多い時で月間の残業時間は25時間くらいまでに留めています。 若い頃は長時間残業もなんとも思わなかったのですが、50代にもなると 鬱が復活してしまわないかと不安になる時もあります。 会社の先輩方の表情や目つきを確認していると、深夜残業を必死にアピールしていると禿げ上がった30代社員がもうしばらくで鬱になり休職、退職も間近だと感じるこの頃です。

    回答日2019/01/10 20:59:51
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