職場に、電通を定年になってバイトで働きに来ている人がいます。すべての仕事が雑、ミスばかり、注意しても自覚できない、仕事を選ぶ、など散々な仕事ぶりです。 他の人が常にその人の後を追いかけてミス修正をしないといけないので、正直いないほうが遥かにマシです。 なのに、人の悪口や、アイツは仕事が遅いとかばかり言ってます。 電通では部長で年収1400万あったそうですが、電通って有名企業なのにこんな低レベルな奴でも部長が出来るような会社なんですか? この人のせいで電通のイメージは最悪です。
「バイト」の時点でたかが知れています。 大手を定年退職したら、それなりのレベルの人は『天下り』してます。 (お役所ではないので正確には天下りではないですが) 電通は子会社もあります。 業績や能力などを評価され、必要とされれば、再雇用もあり得ますし、人脈により取引先に「顧問」や「相談役」として招かれることも少なくないでしょう。 そういうのではなく、自分で探して見つけたバイトをしてるなら、「それなりの人」ということでしょう。 私の知り合いにも居ましたが、大手企業を定年退職して、友人の会社で雇ってもらったものの、プライドが邪魔して、結局続かなかったと。 唯一の自慢がその「大手企業に勤めていたこと」だったようです。 はっきり言って使えませんでした。
とにかく熱意とその人らしさを見る会社だなと選考を通じて感じました。一度も志望動機や広告業界のことは聞かれず、3回の面接はいずれもパーソナルな部分を深掘る面接でし...
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